Un Parcours en management et communication

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Véronique Doux est coach en développement professionnel. Elle apporte son expérience de haut niveau en management et en communication à sa pratique du coaching.     Basée à Paris, elle est bilingue français/anglais et coache en France, au Royaume-Uni et en Suisse.             Précédemment en tant que Directeur de la Communication, elle a été membre du comité exécutif international de Rexam, une société anglaise de packaging cotée au FTSE 100. Avec une connaissance approfondie des problématiques d’entreprise, elle a travaillé sur les aspects stratégiques, les fusions-acquisitions, le lean management, les ressources humaines et le développement durable sur les zones Europe, Asie et Amériques.

Dans sa carrière en communication internationale, elle a conseillé des dirigeants pendant 12 ans au niveau local, division et groupe dans des sociétés industrielles et de services du classement Fortune 500, comme Deloitte, Veolia ou Lafarge. Elle a formé des PDGs et des cadres à la communication de crise et à la prise de parole en public ainsi que des équipes à la performance de l’animation de réseaux transverses. 

Dans son coaching, elle est spécialisée dans les aspects de motivation, communication et performance managériale appliqués aux situations suivantes : 

• Les transitions de carrière : prise de poste, expatriation, équilibre vie privée/vie professionnelle et développement individuel, notamment avec la création et la gestion d’un programme interne spécifique pour les hauts potentiels chez Rexam en 2005.

• Développement du leadership : cohésion d’équipes, gestion du changement post-acquisition avec des équipes de direction multiculturelle. A travers un réseau international de coachs, elle participe à des programmes d’évaluation et de développement de cadres dirigeants.

• Leadership au feminin : choisir son parcours et diriger quand on est une femme.

Elle est certifiée pour l'utilisation d'outils comme le MBTI (niveau I et II), Belbin, FIRO-B, WorkPlaceBig5, le Global Executive Leadership Inventory (360°) et le Personality Audit du Global Leadership Centre de l’Insead ainsi que les techniques de Motivational Interviewing et de Competing Commitment. 

Elle a un diplôme en clinical organisational psychology obtenu à l’Insead dans le programme Coaching and Consulting for Change en 2005. Sa thèse sur "la dynamique du changement individuel dans une transition professionnelle" a reçu une mention "cum laude". Elle est membre de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et adhère à leur code de déontologie professionnelle. 

Elle a également une formation en commerce de l’ESC Bordeaux et un DESS en communication du Celsa-Sorbonne. Originaire du Sud-Ouest, Véronique a également un ancrage familial fort en Amérique du Sud. Elle aime la danse, le chant et l’écriture d’histoires pour enfants. 

Focus : Leadership au Féminin

Parce que partager des réussites permet de libérer les potentiels, découvrez le parcours de femmes créatrices, entrepreneurs, cadres ou dirigeants, qui font le métier qu'elles ont choisi et s'épanouissent dans leur carrière : Marie, née dans une famille de médecins, soigne en créant des bijoux Médecine Douce Jo co-dirige un cabinet anglo-américain et coache les mères qui travaillent Talking Talent Gaëlle, ancienne consultante, a lancé avec succès sa ligne de sacs inspirés par ses amies Lili Cabas Félicia, fondatrice d'une agence de sponsoring culturel à Pékin, allie sa passion de l'art et ses métiers de publicitaire et journaliste China Creative Connection Monica, jeune styliste en devenir, partage son fashion diary et son dressing sur le web Corinne fonde, à 40 ans, une agence un peu différente dans l'édition L'Autre Agence Sophie propose des solutions éditioriales personnalisées pour la communication des entreprises avec 10 ans d'experience