Approche & Clients

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Pourquoi accompagner les hauts potentiels ? Parce que ce sont les collaborateurs que l'entreprise souhaite garder et faire évoluer au sein de l'organisation pour garantir la réussite durable de sa stratégie. 

 

 

   

Notre approche est pragmatique, basée sur vos objectifs  stratégiques et situation actuelle, vos atouts et acquis et votre parcours ou celui de l'équipe.  

 

 

 

Interlocuteurs du Dirigeant, du Directeur des Ressources Humaines et de la Formation ou du Directeur de la Communication, nous proposons une réponse adaptée  sous forme de coaching, formation ou séminaire et conseil suite à un premier rendez-vous d'évaluation de vos besoins.

 

   

Nous définissons ensemble un objectif mesurable individuel ou collectif.

 

 

 

Ancrées dans une expérience en entreprise tant sur le terrain qu'au sein du comité exécutif, nos interventions ont pour objectif d'apporter des bénéfices concrets à vos problématiques de développement des potentielsmanagement des équipes et leadership.

 

 

 

Les clients qui nous font confiance :

 

  • Des organisations à la pointe du développement du leadership :

Insead Global Leadership Center, CEDEP, ESMT Berlin, Creative Center for Leadership (CCL), The World Economic Forum

 

  • De grands groupes internationaux : 

Sodexo, Rexel, Lafarge, Coface, L'Oréal*, Sanofi-Aventis*, Eurocopter*, The British Council, Bain&Company*, Logica*, etc. et des individuels en transition de carrière. (*pour les sociétes Talentis et Vivacci)

 

 

Des partenaires internationaux : Des coachs professionnels formés à l'Insead dans le programme Coaching and Consulting for Change

 

  • Au UK : Leadership au féminin et accompagnement des congés maternités : Talking Talent, société de coaching innovante
  • Au Brésil : Kampas société spécialisée en coaching du top management basée à San Paolo
  • En Grèce et en Europe de l'Est : advisor-learning société spécialisée dans le leadership et les aspects humains basée à Athènes.

     

 

Ce que disent nos clients :

 

 

"Le coaching m'a aidé à mettre des mots sur des situations quotidiennes de management et m'a donc permis de les analyser et d'y répondre plus efficacement."

 

"Un moment précieux pour prendre du recul. Cela peut vraiment aider à trouver sa voie."

 

 

"Le coaching m'a aidé à gérer des situations qui pourraient être perçues comme démesurées pour un nouvel expatrié. Un des résultats concrets a été de travailler depuis la maison, sur les sujets stratégiques, un après-midi par semaine pendant les premiers mois de ma prise de poste." 

 

"Notre groupe, composé de plusieurs structures juridiques indépendantes, a eu la chance de travailler avec Véronique Doux sur la Communication. Chaque Dirigeant de structure s'est dit enchanté par la méthodologie, l'adaptabilité, la disponibilité de l'animatrice, et son partage d'expérience... A la suite des ateliers, la mise en application des recommandations et pistes formulées a donné jour à l'émergence / reconnaissance de valeurs communes au Groupe, et à une communication pertinente répondant aux attentes de l'ensemble des collaborateurs... 
Ce sera un plaisir d'aborder d'autres thèmes avec Véronique, le contentement général issu de la première collaboration n'ayant sans aucun doute que le prémice de bien d'autres succès... "

 

"Un programme puissant pour puiser dans mes forces, gagner en confiance et être conscient de mes zones d'amélioration. L'objectif a été totalement atteint, c'est sans prix." 

 

 

"A un moment où je cherchais une nouvelle orientation professionnelle, Véronique m'a aidé. Elle a été capable d'évaluer ma personnalité et mes compétences avec une combinaison d'efficacité, de rapidité et d'energie que seuls les plus doués maîtrisent." 

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