Motivation : Etre motivé(e) et savoir motiver les autres.
Communication : Améliorer sa communication pour créer un impact et obtenir la compréhension,
l'adhésion et la cohésion de ses équipes et interlocuteurs.
Performance : Augmenter ses résultats et sa contribution à l'entreprise en
gagnant en efficacité dans des situations nouvelles ou difficiles, avec des personnalités et des organisations complexes et internationales.
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